עמוד ראשי  |  התחבר או אם אינך עדיין רשום, הרשם בחינם.
  בלוגר  
אודות
קבלת עדכונים
רוצים לקבל הודעה במייל בכל פעם שהבלוג שלי מתעדכן ?

עדכוני RSS
חיפוש
ארכיון

ויקי וקהילות ידע

01/01/2020 09:29
DOR BRAM
    1) תנו 3 דוגמאות לצרכים ארגוניים ו-3 דומאות לצרכים אישיים שאפשר לתת להם מענה באמצעות קהילות ידע
א) צרכים ארגוניים:
  •         שימור ידע בארגון.
  •         מניעת כפילות עבודה.
  •         שיתוף ידע בין עובדים. 
ב) צרכים אישיים:
  •          התייעצות עם קהל רב בעל עניין. 
  •         יצירת קשרים עם אנשים בארגון בעלי תחומי עניין זהים.
  •         השגת מידע אמין במהירות.

2)  תנו 3 דוגמאות לצרכים ארגוניים ו-3 דומאות לצרכים אישיים שאפשר לתת להם מענה באמצעות ויקי ארגוני

צרכים ארגוניים:
  •         יצירת מאגר תהליכים עסקיים בארגון – לגבי הלוגיקות מאחורי התהליך ואופן יצירתם
  •         שימור ידע ארגוני ככלל, וידע פורשים בפרט
  •         רשימת אנשי קשר בארגון


צרכים אישיים:
  •            ייעוד שינויים שבוצעו בתחום מסויים (למשל, הוספת\הפחתת תקציבים)
  •            ניתוח התפתחות תהליך\ידע (בהקשר ספציפי) בארגון
  •            תהליך חיפוש ומציאת מידע
    3) אילו בעיות ארגוניות ניתן/רצוי לפתור באמצעות קהילות ידע ואילו בויקי?
בעזרת קהילות ידע:

רצוי לפתור בעיות אשר דרושות דיון והשמעת מספר דעות, כלומר שאלות שלא קיימת להן תשובה חד משמעית או כאשר מדובר בבעיה חריגה אשר לה מידע ייחודי שלא נתקלנו בו מעולם.
בעזרת ויקי:
רצוי וניתן לפתור בעיות מוכרות אשר להן תשובה חד משמעית או אשר ניתן ללמוד עליהן ממקרים עברו. היות והמידע שם זמין ונגיש ועל רובו עברו הרבה אנשי מקצוע ניתן להניח שהמידע שם אמין.
כתיבת תגובה:
שמכם:

אימייל:

קישור:

תגובה:


הקלד את המספר המופיע בתמונה: